Cherry：很多人都在问，作为一个管理者，如何才能进步。实际上想要在管理功力上有所提升，一定要关    注这三个方面的东西。

第一个，管理者一定是在冲突中成长的。你如果没有遇到巨大的冲突，没有遇到过你搞不定的事情，你是不会成长的。只有面对过不同的冲突，并且不断解决掉，管理的段位才能有所提高。

第二个，每个管理者都是很委屈的。我们讲管理者的胸怀是委屈撑大的，每一个人在职场受过的委屈多了去了，当你受过了非常多的委屈，会越来越有胸怀，能力也会相应的得到提升。

第三个，管理者是在相互协同中成长的。你想想看，你在做管理时是什么心态，当你变成一个普通的员工时，你是什么心态。每个管理者从基层到中层到高层，很多时候就是在不断的学会配合的过程中进化。