Cherry：我们一定要把年轻人培养起来，公司才会有前途。

对我来说，我挑人有三个标准。第一个标准，我喜欢的有远大志向的年轻人；第二个，要聪明、乐观、皮实；第三个，我会不断的给他们任务。

当你把一些他不擅长的任务丢给他，甚至不是他的本职工作，通过他做这些事情，可以评估这些小孩心态怎么样，有没有协同的能力，是否愿意承担更多的责任。面对自己不擅长的事情，他能不能做到突破。

事实上，选拔比培养更加重要。因此，要挑选符合你标准的人，这样更有利于以后开展工作和进一步培养。

以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！